Helgevold etablerte høyspentsatsingen i 2023, og har en tydelig strategi om å utnytte markedspotensialet som fins, spesielt innen nye og grønne energisatsinger som havvind.  

— Høyspent er jo noe nettselskapene i stor grad har jobbet med frem til i dag, nå ønsker vi å styrke vår del av arbeidet her, ikke minst vil samarbeidet med automasjonsavdelingen vår gi gode resultater, mener Tollefsen.

— Målet er at vi skal være en betydelig nasjonal aktør innen høyspent i løpet av tre-fire år.

Høyspentavdelingen teller i dag fem ansatte, målet er å vokse på sikt. Selve rekrutteringen byr på utfordringer siden kompetansefeltet er såpass smalt.  

— Det er ikke mange installatører på Haugalandet, så det er klart det er vanskelig å finne rette personer til jobben, men så langt har vi vært heldige med det.

Satser på havvind

De første rammeavtalene for høyspentsatsingen er allerede på plass, og mye av satsingen retter seg mot havvindprosjekter. Blant annet leverer Helgevold nå høyspenttjenester til MET-senteret på Karmøy, som er et testsenter for havvindmøller.  

— Vi rigger oss for å være med på dette som potensielt kan bli et eventyr, så er det selvsagt spennende å se hva det kan bli av de ulike planene og hvor lønnsomt havvind-utbygging blir fremover, sier Tollefsen.

— Men det er ingen tvil om at det er et visst markedsvolum i grønne kraftsatsinger fremover. Nå handler det om å bygge opp spiss-kompetansen som trengs for å etablere oss som en totalleverandør fra a til å innen energi. 

På egne nettsider forteller Helgevold at de har gjennomført spesialtilpasset kurs for høyspenningsanlegg relatert til vindturbindparker for vindparker både offshore og onshore. Noe som innebærer opplæring i planlegging, installasjon, drift og vedlikehold av elektriske komponenter og nettverk i vindturbiner og vindparker. I tillegg til sikkerhetsaspekter og beste praksis for håndtering av høyspenningssystemer.  

Viktige lærlinger

Tollefsen løfter frem selskapets sterke satsing på lærlinger som det aller viktigste rekrutteringstiltaket.  

— Vi har 25-30 lærlinger og styrer hele opplæringsløpet selv. Dette gir oss selvsagt rom for å peile lærlinger som er interessert i høyspent inn på det området. Jeg tror opplæring av våre egne er noe av det viktigste vi kan gjøre for å sikre rett kompetanse fremover, mener han. 

Er det noe i høyspentsatsingen som har overrasket deg? 

— Ikke overrasket akkurat, men det er klart at etableringer ofte tar lenger tid enn en trodde på forhånd. Det er viktig å være både ambisiøs og framoverlent for å skape resultater, sier Tollefsen.